NUTUN TYÖAKATEMIA 2008

TAUSTAA

Etelä-Savon TE-keskus on myöntänyt työllisyyspoliittisen avustuksen NuTun työakatemia hankkeelle 1.1. 2008 lähtien. Työakatemiaan kuuluu viisi pajaosiota: Mahis-, Lande-, Rapian palvelu-, JJP – ympäristö- ja KOSKI- pajat, joille on asetettu omat tehtävät ja tavoitteet Työakatemiassa. Työakatemia toimii kuuden kunnan alueella.

Työakatemian hallinnon kokonaisuudesta vastaa projektipäällikkö, jonka tueksi on palkattu toimistosihteeri huolehtimaan laajasta toimenkuvasta. Taloudenhoito- ja kirjanpitopalvelut ostetaan Savonlinnan Seudun Kolomonen ry;n tuottamasta järjestöjen taloudenhoitopalveluista.

Savonlinnan Seudun Nuorisotoiminnan Tuki ry:n kaikki työllisyyspoliittiset hankkeet sisältyvät seudullisesti ja alueellisesti toimivaan NuTun Työakatemiaan, joka on aktiivinen välityö-markkinoiden kehittäjä ja toimija. Ihmisten työllistymistä avoimille työmarkkinoille mahdollistetaan koko Työakatemian toimialueella, välittämättä kuntarajoista. Näin toimien saamme hankkeiden sisältöihin elementtejä, jotka edesauttavat sen jokaista osiota synergiaeduin, osaamisen vahvistamisen ja koulutuksen kautta sekä hallinnointitehtävissä rahoittajien Etelä-Savon TE-keskuksen, kuntien sekä lääninhallituksen suuntaan.

Työakatemian tavoitteena on edesauttaa Savonlinnan seudulla sosiaalisen yrityksen toiminnan aloittamista Työakatemiaa hallinnoivan yhdistyksen toimesta vuonna 2008. Työakatemia tekee kiinteää yhteistyötä toiminta-alueen välityömarkkinoiden koordinoijien työvoimahallinnon sekä työvoiman palvelukeskusten kanssa.

MAHIS PAJA

Pajaosion toteutus

Pajatoiminta suunnattu alle 25 v. nuorille, joilla on II-asteen koulutus suoritettu, jäänyt kesken, suunnittelevat sitä tai ovat ammattiopiston kautta työvalmennuksessa, joka tukee opiskelijan koulutusta ja jatkotyöllistymistä.

Oikeassa työympäristössä työskentely vanhemman ammattimiehen ja työjohtajan opastuksella perehdytään työhön ja työelämän pelisääntöihin. Työtehtävät räätälöidään kunkin nuoren osalta yksilökohtaisesti, hänen oman kiinnostuksensa ja osaamisensa puitteissa. Harjoittelun tai työelämävalmennuksen aloitus suoritetaan yhdistyksen hallinnoimissa kiinteistöissä ja toimipisteissä, jonka jälkeen on mahdollisuus siirtyä ammatti-ihmisten mukana vaativampien tehtävien suorittamiseen.

Kynnystä työtehtävien vastaanottamiseen mataloitetaan, järjestämällä pitemmälle työmatkalle kyyditys Työakatemian toimesta. Työtehtävät ovat mm. toimisto- ja ATK-työtä, kiinteistöjen rakennus-, saneeraus-, purku- ja huoltotyöt sekä siivous-, keittiö-, liinavaate-, hostellin vastaanotto-, tarjoilijan- ja puutarhatehtävät. Lisäksi Savonlinnan seudun nuorisotoiminnan parissa on mahdollisuus toteuttaa työjaksonsa tai opiskella oppisopimuksella nuoriso- ja vapaa-ajanohjaajaksi. Savonlinnan Ammattiopisto SAMIn kanssa tehtävä yhteistyö mahdollistaa joustavan työssäoppimisen sekä opiskelupolun.

Mahikseen ohjautuu nuoret työvoimahallinnon, sosiaalitoimen tai OTE-projektin kautta, jolloin heille räätälöidään yksilöllinen polku työllistyä tulevaisuudessa avoimella sektorilla. Oma koulutus pitää sisällään ”Arjen ajokortti” – koulutuksen, jossa vahvistetaan nuoren sosiaalisuutta ja arjessa elämisen hallintataitoja.

LANDE-PAJA

Lande- rakennuspaja toimii nimensä mukaisesti pääasiassa haja-asutusalueella keskuspaikkanaan toimintakeskus WillaNuttu, Varparannalla.

Haja-asutusalueilla asuvilla pitkäaikaistyöttömillä on usein ongelmana ottaa työtä vastaan kyytiongelmien takia. Tarjottavat työtehtävät ovat yleensä kaupunki- tai kuntakeskuksissa. Pajan toiminnassa annetaan mahdollisuus haja-asutusalueiden pitkäaikaistyöttömille, jotka ovat pääasiassa palkkatukikelpoisia, ottaa työtä vastaan kotinsa vaikutuspiiristä. Pajalaisille on tarvittaessa järjestetty työmatkakyyditystä Työakatemian toimesta. Pajan toiminnalla vahvistetaan alueella toimivien kyläyhteisöjen ja järjestöjen omaa toimintaa ja toimintamahdollisuuksia.

Rakentaminen sekä niihin liittyvät huolto- ja korjaustyöt työllistävät pajalaisia aiempaa enemmän. Työntekijöille järjestetään koulutusta tehtävään. Lande-pajassa toimivat kiinteässä yhteistyössä Mahis- pajan nuorten kanssa, ohjaten heitä työtehtävissä, siirtäen ”hiljaista osaamista ja tietoa” nuorten käyttöön.

RAPIA –PAJA

RAPIA-palvelupaja toimii Rantasalmen kunnan omistamassa Susi- hallissa, josta sille on vuokrattu toimitilaa käyttöön. Pajatoimintaa toteutetaan pajavastaavan sekä pajanohjaajan toimesta.

RAPIA- pajalle on tuotettu palvelujen tuotteistamissuunnitelma. RAPIA palvelupajan kautta tuotetaan kunnan alueella työsuoritteita , joissa ei ole yritystoimintaa tarjolla sekä toimitaan yhteistyössä yrittäjien kanssa. Näitä tehtäviä ovat mm. kyläyhdistyksille tehtävät palvelut, ympäristötyöt, kaivo-projektin jatka- minen sekä uusien kaivojen rakennustyöt.

Työpajalla tuotetaan omaa tuotantoa työllistämisjaksojen tasaajana talvikautena. Ympäristökeskuksen kanssa yhteistyössä paja osallistuu ruovikkojen puhdistuksiin ja järvien tilan kohentamiseen.

Pajalaiset tuottavat kyläavustajan palveluja kuntalaisille ( puunpilkonta, nurmenleikkaus, lumityöt). Pajalaisia voidaan edelleen sijoittaa yritysten tai yhteisöjen töihin, kun ne tarvitsevat työvoimaa käyttöönsä.

Pajatyöntekijä pääsee näyttämään osaamisensa oikeaan työympäristöön, joka tähtää työllistymiseen avoimelle sektorille Savonlinnan seudun ja lähikuntien työssäkäyntialueella. RAPIA – palvelupaja tekee yhteistyötä JJR-allianssin alueella toimivan JJP ympäristötyöpajan kanssa. RAPIA- palvelupaja liittyy olennaisena osana Rantasalmen kunnan työllistämisohjelmaa.

JJP-paja

JJP-paja kokonaisuus toimii Juvan ja Puumalan kunnissa ympärivuotisena ja Joroisissa kesäaikaan. JJP- paja toimii kussakin kunnassa itsenäisenä osiona pajaosiosta vastaavan työnjohdon toimesta.

Työllistäminen tapahtuu pääosin ympäristönhoidon piirissä. Vanhuksille tuotettavat palvelut ja maatilojen ympäristötyöt sekä kyläyhdistysten kanssa toimiminen avaavat uusia mahdollisuuksia työllistämisen osalta. Muun muassa Juvalla Pattoin perinnetilalla riittää tekemistä vielä vuosiksi eteenpäin. Samantyyppisiä pitempiaikaisia työkohteita haetaan myös Puumalan ja Joroisten osioiden vastuulle.

Talviaikaiseen työllistämiseen kiinnitetään erityistä huomiota, hankkimalla työtehtäviä, jotka soveltuvat pajan toimintaan ja työllistettävien mahdollisuuksiin toteuttaa ne.

Edelleen sijoittamista yritysten ja yhteisöjen toimintoihin suoritetaan tehokkaasti luomalla kussakin kunnassa yhteistyöverkostoa yritysten kanssa.

Pajat työllistävät myös nuoria Juvalla ja Puumalassa. Joroisissa tehdään hyvää yhteistyötä paikallisen nuorten työllistämisestä vastaavan Starttipajan kanssa.

Edelleen sijoittamista yritysten ja yhteisöjen toimintoihin suoritetaan tehokkaasti luomalla kussakin kunnassa yhteistyöverkostoa yritysten kanssa.

KOSKI-paja

Pajatoiminta toteutetaan toimintaan palkattavan pajavastaavan toimesta. Pajan kiinteä toimii Monituurin entisissä tiloissa, josta sille on vuokrattu paja ja toimistotilaa käyttöön.

KOSKI- pajan kautta tuotetaan kunnan alueella työsuoritteita , joissa ei yritystoimintaa kunnassa ole tarjolla tai saatavissa. Paja toimii erittäin kiinteässä yhteistyössä Savonlinnan työvoimatoimiston, Reimarain ja nuorten osalta OTE-hankkeen sekä Savonlinnassa toimivien Lande- ja Mahis pajojen kanssa. Paja ottaa yhteistyössä työvoimahallinnon kanssa vastuuta työllistettävien aktivoinnissa, jotta mahdollisimman moni työllistettävä ei palaa työllistymisjakson jälkeen lähtöruutuun

Perinteisen pajatoiminnan lisäksi tarjotaan palveluja kuntalaisille sekä yhteisöille, yrityksille ja kunnalle. Kuntalaisille tarjottavia tehtäviä ovat mm. kyläyhdistyksille tehtävät palvelut, ympäristötyöt, sekä erilaiset kyläavustajan tehtävät (mm. vanhuksille puunpilkonta, siivous, nurmenleikkaus ja lumityöt). Pajalaisia voidaan edelleen sijoittaa yritysten tai yhteisöjen töihin, kun ne tarvitsevat aputyövoimaa käyttöönsä, näin pajalainen pääsee näyttämään osaamisensa oikeaan työympäristöön, joka tähtää työllistymiseen avoimelle sektorille.

YHTEENVETO

Työakatemiaa on kehitetty selkeästi työllistämispalvelujen tuottajaksi.

Erittäin hyvät ja luottamukselliset suhteet viranomais- ja koulutustahojen kanssa tuottaa yhteisenä työnä onnistuneita ratkaisuja ihmisten työllistymisessä avoimelle sektorille.

NuTun Työakatemian päätehtävinä on pitää yllä Työakatemiassa työskentelevien toimintakykyä, parantaa elämänhallintaa sekä luoda edellytykset työllistymiselle.

NuTun Työakatemian koulutusjärjestelmää kehitetään saatujen kokemusten perusteella entistä laadukkaammaksi ja työllistymistä edistäväksi toiminnaksi Työakatemian toiminta-alueella.

NuTun Työakatemiassa vastuullisissa tehtävissä toimivat henkilöt ovat valmiita ottamaan vastuuta omalta osaltaan välityömarkkinoiden toimivuudesta Etelä-Savossa.

Sosiaalisen yritystoiminnan käynnistäminen viimeistään vuoden 2009 alusta kuuluu yhtenä osana konkreettisiin , mitattaviin tavoitteisiin.

YHTEYSTIEDOT

Laadimme tammikuun 2008 aikana esitteen NuTun Työakatemiasta, jonka liitämme sivuille ja lähetämme yhteistyökumppaneillemme.